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学生・ホスト・企業に共通する内容。This archive is kept out of search results until it has enough original editorial value.
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滞在型採用とは。
面接、インターン、体験入社との違いと、第三者ホスト型ができること・できないこと。How it differs from interviews and internships, and the boundaries of KIBOU's third-party host model.
なぜ、泊まる前にゲームなのか。
レビューは滞在の後。KIBOUは滞在の前に、家の文化を共通体験に変える。Reviews come after a stay. KIBOU reverses the direction with a game before the visit.
そのまんま荘からKIBOUへ。
一軒の家で生まれた関係が、なぜ泊まる前に遊ぶKIBOUへつながったのか。How relationships born in one house led to KIBOU's play-before-you-stay model.
なぜ、3日間なのか。
30分と最大2泊3日で見えることは、量ではなく種類が違う。What appears in thirty minutes differs in kind from what may emerge over three days.
恵比寿の一軒に、1,000人が来た。
異なる時点の記録を残しながら、一軒の家で起きたことを辿る。A dated record of what happened inside one house.
「そのまんま」という言葉のこと。
整えた自分だけが、自分のすべてではない。The version prepared for an audience is not the whole person.
知らない人の家に泊まるのに、マニュアルなんて誰もくれない。
食事、風呂、門限、洗濯。先に聞くと楽になること。Meals, baths, curfews, laundry: what becomes easier when asked beforehand.
就活が、人に戻っていく。
人材のプロ4人に聞いた合同説明会離れと、AI時代に最後に残るもの。Four industry veterans on the flight from job fairs, and what remains in the age of AI.
私たちは、泊まれるゲームをつくっている。
ゲーム×不動産×人材をひとつにした理由と、無料で泊まれる24の空間から始まるKIBOUの全体像。Why we merged games, real estate, and recruiting — the whole picture of KIBOU, from 24 free places to stay.
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